При издании приказа о дисциплинарном взыскании юрист организации допустил ошибку, сославшись на нарушение нескольких пунктов из старой должностной инструкции работника. Является ли такой приказ незаконным и подлежит отмене, если в действующей должностной инструкции требования тех пунктов присутствуют, но изложены в другой редакции? возможно ли внести исправления в эти приказы?
Главная > Трудовое право > При издании приказа о дисциплинарном взыскании юрист организации допустил ошибку?
При издании приказа о дисциплинарном взыскании юрист организации допустил ошибку?
24 Май 2013 13:25На вопрос При издании приказа о дисциплинарном взыскании юрист организации допустил ошибку? консультируют юристы сервиса
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- сотрудник обманом получил трудовую книжку
- могу ли я написать заявление на материальную помощь к отпуску и декрету?
- положена ли мне оплата за проезд?
- Как мне сейчас себя защитить?
- закрыть благотворительный фонд . Что необходимо для это сделать?
- Требуется ли оформление разрешения Ростехнадзора?
Да, можно либо внести изменения (исправления) в приказ, либо отменить его и издать новый.
26/12/2013 15:48
Ответ юриста был полезен?
+0
-0