Провести сокращение должности

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Добрый вечероперативный менеджер и руководитель магазина решилибезмоего ведома
• Нужно ли отрабатывать при увольнении
• Имеет ли право работодатель уволить
• Какие документы может запросить работодатель
• Работодатель заставляет делать селфи на рабочем месте
• Работадатель не полностью оплатил донорство

Здравствуйте, сокращение должности производиться в связи с возникшей производственной необходимостью с целью оптимизации в порядке предусмотренном ТК РФ. Наличие у работника несовершеннолетнего ребенка не является запретом для сокращения, законом предусмотрено только право преимущественного оставления перед иными работниками.