Произошел несчастный случай на рабочем месте, сейчас на больничном

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Как оплачивается производственная травма по закону
• Всех работников в принудительном порядке будут просить подписать заявление об увольнении по собственному желанию
• Могу ли я, находясь на больничном, отключить мобильный телефон?
• Является ли правомерным основанием для перевода ее на другое место службы
• Порядок оплаты по договору ГПХ
• Можно ли в нашем случае добиться от работодателя выплаты двухнедельного заработка?

Кто именно проводит расследование? Работодатель или правоохранительные органы? Вы имеете право на возмещение всех расходов, связанных с лечением, и возмещение морального ущерба, если Вашей вины в случившемся нет. Независимо от личности виновного, больничный при производственной травме оплачивается в размере 100% заработка независимо от стажа работы. Страховка должна покрыть расходы на лечение. Если не покроет — все остальные расходы должен возместить работодатель добровольно, или в судебном порядке.

Для оформления больничного по производственной травме или НС, работодатель обязан составить акт о происшествии. На основании этого акта и оформляется больничный.