Мы входим в ТОП-3
крупнейших юридических
порталов России
Здравствуйте!
Я работала на госслужбе по контракту, ушла в декретный отпуск и отпуск по уходу за ребенком, через три года меня уволили в связи с окончанием срока контракта и сразу приняли на работу на другую должность. вопрос: нужно ли мне ждать истечения полгода, чтобы уйти в очередной трудовой отпуск?
Здравствуйте.
Поскольку произошло расторжение трудового договора, то в последний день работы вам должны были выплатить расчет, который включает неотгуленный отпуск. При заключении нового договора срок на предоставление отпуска начинает течь заново даже если договор заключен в тот же день, на следующий день, после прекращения предыдущего. В соответствии со ст. 122 ТК РФ Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
