Работодатель нарушил условия договора

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Положен ли мне дополнительный отпуск?
• Дополнительный отпуск работникам здравоохранения
• Руководитель требует написать объяснительную по поводу задержки отчета
• Как правильно оформить перевод по сокращению рабочего дня?
• Как сделать приказ о сведениях аттестующей организации.?
• Сроки расчета с работником при увольнении

Из тех фактов, что Вы указали, можно сделать следующие выводы:
1. Работодатель заставил написать заявления о переводе на короткий рабочий день. Как заставил? Силой, угрозами? Не сомневаюсь, что он оказал определенное давление на сотрудников, но заявления были написаны работниками собственноручно, и никто не отказался.
2. Сотрудники работали по 8 часов в день, вместо полагающихся четырех. Работодатель запирал двери рабочего помещения? Препятствовал выходу из него до истечения восьмичасового срока?
3. Заставил уволиться по собственному желанию. Каким образом? Можно поверить в то, что работодатель попросил это сделать и работники все, как один согласились, и написали заявления.