Руководство говорит что мою должность сокращают мне предлагают расторгнуть

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Доброго времени суток я военнослужащий по контракту служу за пределами
• Могут ли грамоты являтся основанием для присвоения звания ветеран труда
• Как включить в пенсионный работу ип с 95-98гг
• После окончания средней школы в 1980 я поступил в миси
• Как получить инвалидность
• Правомерны ли действия работодателя и на что мне ссылаться

Здравствуйте Константин.
В соответствии с Трудовым Кодексом РФ при сокращении подлежит выплате выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Если работник после получения уведомления по соглашению сторон увольняется ранее, то ему также подлежат оплате оставшиеся дни до сокращения. До уведомления также возможно увольнение по соглашению сторон. Поскольку вам предлагают выходное пособие в размере установленном ТК РФ, то настаивать на продолжении работы смысла нет (если только работодатель не собирается проводить сокращение после вашего увольнения)