Сейчас выяснилось, что в трудовой книжке у меня не будет записи

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Мой начальник меня хочет понизить в должности
• Хотелось бы удостовериться правильно ли составлен трудовой договор
• Признали виновным меня так как не огородил место производства работ дорожными знаками
• Имеет ли работодатель право меня уволить и расторгнуть трудовой договор
• Можно ли оспорить приказ на основании того, что работника с новой инструкцией не ознакомили
• Трудовая инспекция потребовала журнал регистрации больничных листов

Здравствуйте! В первую очередь следует уточнить все обстоятельства вашей ситуации так как ваш перевод как вы говорите на повышающую должность может быть оформлен работодателем по разному. Необходимо уточнять какая формулировка стоит в приказе, является ли это совместительством или совмещением. Например, при внутреннем совмещении никаких записей в трудовую вносить не должны, при совместительстве такая отметка вносится в трудовую только при желании работника. Здесь вопрос даже не в вашем влиянии, а в устранении нарушений законодательства. После того, как уточните что именно у вас было по приказу можно будет говорить более объективно. Для того, что бы пожаловаться на работодателя и обязать его сделать запись обратитесь в инспекцию по труду в письменной форме. Желаю удачи!