Ситуация такая я работала в детском саду в одном

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Как на законных основаниях избежать перевода в другое подразделение
• Как мне заставить работодателя погасить долг по заработной плате
• Правомерно ли меня уволили в период отпуска
• Компенсация за производственную травму
• Мне предлагают купить трудовую книжку со стажем, для устройства
• Работодатель не хочет выплачивать за последний месяц зарплату

Здравствуйте, Наталия

Ответ на ваш вопрос написан в тексте вашего трудового договора, в том месте, где указана строчка «место работы». И если местом вашей работы указана конкретная группа, и номер конкретного корпуса, то после окончания декрета вы имеете право вернуться на конкретное рабочее место, в тот корпус, который указан в трудовом договоре.
А если же в вашем договоре написано, что работать вы будете в ДОУ «солнышко» воспитателем (к примеру), то в рамках такого договора, работодатель может приказом поставить вас работать в любую группу, в любой корпус и не спрашивать вашего согласия, мало того — ваше предметное место работы он может менять каждый год или даже каждый месяц, при необходимости, переводя вас на разные группы и корпуса, без вашего согласия.
Просить — вы имеете право, а вот будет ли ваша просьба удовлетворена — зависит не только от работодателя, но и от условий вашего договора.