Сотрудников в какие дни и месяца можно, в какие нет. привожу дословное объявление для сотрудников: 1. с 11 января отпуск не предоставлять. 2. отпуска должны заканчиваться до 25 декабря. 3. отпуска к праздникам не привязывать. 4. с понедельника отпуска не предоставлять. есть такое отображение в тк рф. и ли это полное право работодателя и его никак не оспорить? разъясните пожалуйста.
Главная > Трудовое право > Скажите пожалуйста может ли работодатель сам лично регулировать отпуска
Скажите пожалуйста может ли работодатель сам лично регулировать отпуска
22 Ноя 2016 07:00На вопрос Скажите пожалуйста может ли работодатель сам лично регулировать отпуска отвечают юристы сервиса
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Работодатель увольняет меняхотя я единственный кормилец в семье
- Я мебельщик (не побоюсь сказать профессионал стаж работы в этой
- У меня ребенок 2005 гр он на инвалидности
- Заказали стулья их привезли в акте расписались передача проходила
- У меня высшее образование не работала более 2 лет когда
- Прошу прощения но с незнакомых номеров трубку не беру
Здравствуйте, Татьяна
Тк РФ регулирует лишь общие положения о предоставлении работникам ежегодных отпусков, в той части, что работник имеет право на предоставление отпуска уже спустя 6 месяцев с момента начала работы, и некоторые льготы в плане предоставления отпусков беременным вне графика.
А все остальные положения устанавливаются правилами трудового договора и внутренних документов, регламентирующих трудовой график и распорядок.
Поэтому работодатель имеет права устанавливать ограничения такого рода, так как прямого запрета в законе нет, и нормы ТК РФ такими распоряжениями он не нарушает.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0