Соблюдение прав при увольнении по сокращению

Добрый вечер. Сегодня на работе меня оповестили в устной форме о сокращении. Но в это же время предложили занять место декретной ставки (временной). Но перевод осуществляется не просто, а через увольнение по собственному желанию, это и подтвердили мне в отделе кадров. Могу ли я не соглашаться на увольнение по собственному, а дождаться именно уведомления, но в дальнейшем согласиться на декретную ставку? И могут ли они меня после сокращения сразу оформить, а то услышала где то что только через 3 или месяцев.