Стоит ли пытаться отстоять свое место

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Могу ли я взять отпуск на два дня за свой счет сразу после планового
• Как получить зарплату если подписаны все документы, а расчёта не было
• Как мне защитится от сокращения
• Могу потребовать дать мне доработать на моем прежнем месте работы
• Работодатель сейчас не хочет переводить меня на 0,5 ставки
• Как доказать,что я не брала эти деньги и имеют ли они право не отдавать трудовую книжку

Здравствуйте, Евгений

Какой совет вы хотите услышать? Стоит или нет бороться за рабочее место — кроме вас на этот вопрос никто ответить не может.
Если в организации обнаруживается факт хищения, полицию вызывать необходимо. Если по факту обнаружения, и после проведения служебного расследования, работодатель не обратился в правоохранительные органы — он не может уволить работников по статье, на основании своих догадок.
Для увольнения по инициативе работодателя необходимо, чтобы были собраны доказательства нарушения работником условий трудового договора: прогулы, невыполнение условий работы, нарушения трудового распорядка. Для увольнения работника за нарушения должны бы в наличии докладные записки, объяснительные записки, приказы о дисциплинарных взысканиях. Без этого уволить работника по статье нельзя, иначе он может легко обжаловать увольнение и восстановиться.