Уволиться с работы не выходя из декрета

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Могу ли я требовать изменения графика работы
• Как защитить трудовые права сотрудникам
• Получить справку о доходах за последние пол года
• У них негласная установка того чтобы не брали лиц кавказской национальности
• Должен ли я отдыхать в течение смены
• Работодатель не оплачивает дни междувахтового отдыха

Здравствуйте, Людмила.
Уволиться, находясь в отпуске по уходу за ребенком, Вы можете. Закон не содержит никаких запретов. Однако, в отношении возврата начисленных отпускных ситуация не так однозначно. Отпускные выплачиваются за календарный год, то есть работник получает его как бы «авансом». В случае увольнения, излишне начисленные Вам отпускные, придется вернуть.

Здравствуйте, Людмила

Вернуть деньги вам придется только в том случае, если они были начислены сверх положенных расчетных выплат. Что же качается увольнения из отпуска по уходу за ребенком — вы имеете полное право написать заявление на увольнение. При этом вам совершенно не обязательно прерывать отпуск. Подать заявление вы можете за две недели до истечения срока отпуска.
Вам вообще никто не может запретить уволиться, или заставить вас работать принудительно. Крепостное право давно отменено, равно как и принудительного труда больше не существует. И вы свободы выбирать себе работу по своему желанию, и отказать в увольнении вам не может ни один работодатель, ни при каких обстоятельствах.