Написано заявление на увольнение по собственному желанию, было указано, что с отработкой. На третий день со дня, как было написано заявление, сказала, что хочу забрать заявление, т.к. написала его сгоряча, на что руководитель промолчал и поторопил кадровика оформить трудовую книжку с увольнением. Всё было сделано без моего ведома. Законно ли это? Есть ли смысл подавать в суд?
Главная > Трудовое право > Увольнение работника при отзыве его заявления
Увольнение работника при отзыве его заявления
30 Июл 2014 00:55На вопрос Увольнение работника при отзыве его заявления дают ответ юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Последствия отказа от совмещения должностей работником
- Как взыскать деньги на лечение при травме на работе и при отсутствии трудового договора
- Как заставить работодателя оформить работника официально
- Возможно ли сдать больничный по беременности и родам сразу в ФСС
- Куда обратиться в случае не выплаты зарплаты
- Прав ли работодатель, вычитая из заработной платы стоимость просроченного товара
По закону заявление на увольнение по собственному желанию подается работодателю в последний день работы. А за две недели до увольнения подается УВЕДОМЛЕНИЕ об увольнении по собственному желанию, которое работник имеет полное право отозвать, если увольняться передумал.
Исключение составляет только один случай — когда на будущее вакантное место уже было заключено письменное соглашение с другим работником.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0