Здравствуйте! У нас в городе в управлении культуры существовало два юридических подразделения: клубная система и киносеть. с 1 января 2015 г. киносеть была реорганизована путём присоединения к клубной системе. Меня перевели автоматически в клубную систему в той же должности киномеханика, а сегодня 14 января сказали, что мою должность сократили. Взамен предложили должность ночного сторожа с зарплатой ниже, чем была. Если я откажусь от должности сторожа, что со мной будет? Меня уволят или сократят, какая процедура. С уважением, Сергей
Уволят ли меня если я не соглашусь на предлагаемую должность
15 Мар 2015 02:12На вопрос Уволят ли меня если я не соглашусь на предлагаемую должность консультируют юристы и адвокаты
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Что сделать в связи с моим увольнением
- Законно ли увольнение по собственному желанию
- Как составить заявление о выплате выходного пособия при увольнении
- Как оспорить решение об увольнении
- Имеют ли право уволить меня пока я в декрете
- Как можно по закону выбить у работодателя заработную плату
Сергей Владимирович, добрый день! При проведении процедуры сокращения, работодатель обязан в срок не превышающий двух месяцев до дня прекращения трудового договора с работником, уведомить работника о предстоящем увольнении. До истечения двух месяцев перед прекращением трудового договора, работодатель обязан предлагать работнику все вакантные должности, имеющиеся у работодателя в данной местности, соответствующие квалификации работника, а в случае их отсутствия, вакантные нижестоящие должности, которые работник может занимать по состоянию здоровья.При этом, если работник отказался занять одну из предложенных работодателем должностей, работодатель вправе расторгнуть договор и обязан выплатить работнику среднемесячный заработок за 2 месяца, с учетом выходного пособия, а также в случае если работник встал на учет в службу занятости, средний заработок среднемесячный заработок за 3 месяца. С уважением!
15/03/2015 23:38