Здравствуйте! Я работаю на графике и в свои выходные дни подрабатываю на другого работодателя. Узнав на работе про это, мне заявили, что я не имею права работать на конкурента ( работа схожая продажа кожаных изделий). Бездоказательно клевещут, что я сливаю конкурентам информацию, угрожают большими штрафами и последующим увольнением. Правомерны ли их действия ,
Главная > Трудовое право > Угрожают большими штрафами и последующим увольнением
Угрожают большими штрафами и последующим увольнением
3 Фев 2017 13:00На вопрос Угрожают большими штрафами и последующим увольнением отвечают юристы и адвокаты
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Как мотивировать своё письмо в трудовую инспекцию?
- Как будет рассчитываться декретное пособие
- Отказ в не трудоустройстве рабочих
- Могут ли меня уволить по статье и вычесть недостачу
- Какую должность после выхода они мне должны предложить
- Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком при этом
Здравствуйте Мария.
Распространение конфиденциальной информации, информации составляющей служебную тайну может служить основанием для увольнения по инициативе работодателя. Но при этом трудовым договором должен быть установлен запрет на занятие аналогичных должностей в аналогичной области в рамках защиты конфиденциальной информации, а также установлен данный режим на предприятии.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0