Из компании вчера только позвонили и сказали, что должности , подбор персонала, уже нет и все кадровые обязанности перевели в муром( сама я из московской области и работала в мо до дикрета и немного в москве, где был офис еще один), подборщик им не нужен, как я поняла. могу ли я простить сократить меня или по соглашению сторон. и по какой сумме они будут ориентироваться — т. к. была и черная(((. могут ли они меня отправить в муром на работу или дать должность с другими обязанностями(например продавец или уборщица), чтоб вынудить написать по собственному? заранее спасибо.
Главная > Трудовое право > У меня кадровый вопрос мне 25 09 выходить из дикрета
У меня кадровый вопрос мне 25 09 выходить из дикрета
15 Сен 2017 13:35На вопрос У меня кадровый вопрос мне 25 09 выходить из дикрета дают ответ юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Являясь обязанным лицом дочери в ноябре будет 19лет с августа работает
- Я учитель информатики и математики моя учебная нагрузка 28 часов я считаю
- Не заплатили зарплату, официально не трудоустроили
- Как мне быть в моей ситуации я устроилась оператором в почтовое отделение
- Могу ли работать воспитателем с дипломом о проф.переподготовке?
- Могу ли я требовать изменения графика работы
Здравствуйте, Анна.
Вообще, разговор о защите трудовых прав имеет смысл вести только в том случае, если на работу Вы были устроены официально. В случае сокращения занимаемой Вами должности, работодатель обязан уведомить Вас об этом за два месяца. Кроме того, предложить варианты трудоустройства. К сожалению, эти варианты могут Вам и не подходить.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0