У меня ситуация такая: я нашел вакансию водителя в интернете

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Не официальное оформление на работу
• Стоит ли обращаться к судебным приставам второй раз
• Имеет ли работодатель удержать с меня сумму эквивалентную цене
• Имеет ли право администрация больницы делать досмотр личных автомобилей?!
• Должна ли я оплачивать стоимость приобретенного работодателем оборудования
• Меня увольняют по сокращению в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком

Здравствуйте, Орлов

Сожалею, но думаете вы не совсем верно.
Работодатель вообще не обязан заниматься оформлением вашего паспорта, визы и любых документов, связанных с вашей возможностью выезда за рубеж.
Работа такого характера несколько отличается от трудоустройства по трудовому договору. Это контракт, а не трудовой договор. И он заключается каждый раз, как наступает заграничная вахта. То чтобы с вами он мог подписать этот контракт, у вас уже должны быть в наличии документы для выезда заграницу, хотя бы загранпаспорт. И никакого постоянного трудоустройства тут нет и быть не может. Контракт заключается только на время поездки и расторгается по ее окончанию. И потом опять заключается, и снова расторгается.
Поэтому официально по трудовому договору вас никто не будет трудоустраивать, и делать вам ваши личные документы работодателю тоже не нужно. Для этого у него есть очередь из кандидатов, с уже готовыми загранпаспортами, и даже готовыми визами.