У меня такая проблема. я работаю на заводе . пару

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Работодатель не хочет выплачивать за последний месяц зарплату
• Я работаю в доме престарелых, санитарочкой, у меня умерла
• Сроки рассмотрения заявления о невыплате заработной платы
• Добрый вечер подскажите правомерность отказа ребенку в надомном обучении
• По какой процедуре изменяются условия трудового договора
• В гарантийном письме не написали за что эти деньги, просто что обязуемся выплатить

Здравствуйте, Марина

Сожалею, но жаловаться некуда. По закону работник обязан уведомить о своем увольнении работодателя не позднее, чем за 14 дней до даты предполагаемого увольнения. И я сомневаюсь, что две недели назад вы не знали о вашем положении с жильем и финансами.
Можете уволиться не по собственному желанию, а по соглашению, без уведомления в двухнедельный срок, но только если работодатель согласен вас отпустить. Если нет — он имеет полное право настаивать, чтобы срок уведомления был вами соблюден.
Поэтому если работодатель откажет вам в увольнении по соглашению сторон без соблюдения срока уведомления, вам придется либо как-то решать вашу жилищную проблему самостоятельно, либо просто уехать без оформления увольнения, но тогда вас имеют право уволить за прогулы. Если вас не пугает такая запись в трудовой книжке — это тоже неплохой выход из ситуации.