У меня такой вопрос я работала воспитателем в детском

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Я устроилась на работу 7 июля отработов 4 месяца
• Уважаемый юрист я работаю воспитателем в детском саду в пересмену
• Сын знакомой работал в ооо «с» 4 года без отпуска
• Меня зовут александр у меня проблема такая 31 декабря
• Я являюсь директором ооо позвонил участковый в новогодние праздничные
• Имеет ли права администрация принуждать нас к приватизации жилья

Здравствуйте, Любовь

Если вы работаете на основании бессрочного трудового договора, то будучи беременной, имеете право использовать ваш ежегодный отпуск вне рамок графика отпусков, и без соблюдения требования о том, что надо сначала отработать 6 месяцев. Присоединить отпуск вы можете как до начала больничного по беременности и родам, так и после окончания отпуска по уходу за ребенком.
ТК РФ, Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.