Одиночкой. младшему ребенку 6 месяцев, хочу досрочно выйти на работу. работодатель не против, но у меня одно условие. я могу работать в вечернюю смену, на заводе пяти дневка. но мне сказали, что я работать могу только в день. могу ли я сама выбрать в какую смену мне работать? вечерние смены на заводе есть.
Главная > Трудовое право > У меня такой вопрос я являюсь многодетной матерью и матерью
У меня такой вопрос я являюсь многодетной матерью и матерью
19 Ноя 2016 00:30На вопрос У меня такой вопрос я являюсь многодетной матерью и матерью консультируют юристы сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Жена прошла интернатуру по специальности педиатрия которую оплачивал департамент
- Работаю в крупной компании уже 8 лет в текущем
- Подскажите пожалуйста как мне разрешить сложившуюся ситуацию у меня
- Подскажите пожалуйста я являюсь работодателем и решила уволить работника
- Хочу узнать если уволиться по собственному желанию то поставят
- Помогите разобраться в вопросе я работала в фирме нам платили
Здравствуйте, Юлия
Сожалею, но наличие у вас ребенка, и нахождение вас в отпуске по уходу за ребенком, и даже ваш статус одинокой матери не дает вам права диктовать работодателю условий. Работу предоставляет он вам, а не наоборот, и условия этой работы прописаны в вашем трудовом договоре и должностных обязанностях.
Изменить условия работы можно только по соглашению с работодателем, в противном случае — вы должны будете продолжать работать согласно условий договора и занимаемой должности.
Даже если вы выходите из декрета на неполный рабочий день, график вам все равно устанавливает работодатель, как удобно ему, и как необходимо для работы организации.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0