Что делать, если работодатель заставляет написать заявление по соглашению сторон или грозит уволить по статье?

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Как уволить женщину написавшую заявление и ничего ей не выплачивать, если выходить из декрета ей некуда
• Ушел в учебный отпуск, но забросил учебу, и справки-подтверждения у меня нет, обязательна ли она?
• Хочу перевестись на старую должность, пробовал написать заявление о переводе
• Придется ли мне отрабатывать дни,которые болел
• Как начислить компенсацию за задержку зарплаты
• Какие выплаты в данном случае мне положены

Для увольнения «по статье» должны быть, как минимум, веские основания — акты о нарушении трудовой дисциплины, приказы о применении дисциплинарных взысканий, причем неоднократные. Если таких документов нет, увольнение по статье — просто угроза. Соглашение об увольнении можно просто не подписывать, и в свою очередь пригрозить работодателю судом, при попытке уволить за надуманное нарушение.