Иногородняя сотрудница, проживающая в общежитии регулярно остаётся ночевать в дошкольном учреждении, охранники ДОУ не признают этот факт, что может служить основанием для расторжения трудового договора с данной сотрудницей?
Главная > Трудовое право > что может служить основанием для расторжения трудового договора?
что может служить основанием для расторжения трудового договора?
26 Май 2013 14:18На вопрос что может служить основанием для расторжения трудового договора? консультируют юристы и адвокаты
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Можно или нет перепоручать право «голоса» одним членом кооператива другому?
- Мне отказывают в оплате проезда и оплате контейнера
- при увольнении с предприятия не выплатили деньги за отработанные дни
- считается ли прогулом отсутствие работника на рабочем месте?
- Заставляют уволиться по собственному желанию
- Могу ли я дополнительно устроиться на другую работу по трудовой книжке или по договору?
Ничего не может служить — пока оснований для расторжения трудового договора нет. Издайте приказ по организации, о запрете нахождения сотрудников на рабочем месте после окончания их рабочего дня, а затем сможете оформить дисциплинарное взыскание, при условии, что сможете доказать нарушение приказа документально. Оформите дисциплинарное взыскание. После трех взысканий можно будет уволить.
08/12/2013 22:24
Ответ юриста был полезен?
+0
-0