Что можно сделать если работодатель без согласия работника продал его вместе с автобусом в другую организацию

Здравствуйте. Мужа за один день предупредили, что он вместе с автобусом, на котором работает, переходит в другую организацию (т.е. его продали вместе с автобусом и маршрутом, по которому он ездил). Он отказался и попросил тогда уволить по сокращению штатов, работодатель отказал в сокращении, мотивируя тем. Что теперь нам делать. Также работодатель нарушает трудовой кодекс — ст.180, т.к. он не предупредил водителя за 2 месяца о переводе и не взял с него письменное согласие. Стоит ли подать жалобу в суд?