Является ли правомерным основанием для перевода ее на другое место службы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Всех работников в принудительном порядке будут просить подписать заявление об увольнении по собственному желанию
• Могу ли я, находясь на больничном, отключить мобильный телефон?
• Произошел несчастный случай на рабочем месте, сейчас на больничном
• Порядок оплаты по договору ГПХ
• Можно ли в нашем случае добиться от работодателя выплаты двухнедельного заработка?
• Что можно в данном случае сделать для доказательства своей невиновности

Здравствуйте, Сергей

В ст. 30. Федерального закона №342-ФЗ от 30 ноября 2011 г. «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» предусмотрен перевод сотрудника на равнозначную должность по личным или семейным обстоятельствам. Т.е. смена места жительства или вступление в брак с переездом к супруге, тяжелая болезнь близкого родственника, за которым необходим уход, беременность супруги, малолетние дети, а также внутренний конфликт с коллективом (но это указывать нежелательно) — является причиной для обращения сотрудника к своему руководителю с просьбой о переводе.
Но это не безусловное право сотрудника, и на потенциальном месте работы могут отказать, при отсутствии свободных вакансий или если сотрудник просто не подходит по своим служебным или личным характеристикам.
Требовать — нельзя. Можно просить, в письменной форме, путем подачи рапорта руководству.