Здравствуйте, сегодня позвонили с работы грозят увольнением по статье. Сказали просто прийти за документами. Что делать?
Такая ситуация: параллельно с работой я учусь на дневном — работа начинается в 15:00, учеба заканчивается в 15:15, в среду и четверг — 16:40. Но! После окончания срочного договора начальник сам предложил работать мне только в эту смену (с15:00-23:00) и согласился (в устной форме), что я буду приходить в среду и четверг к 17:00. В итоге — я прихожу в обычные дни — максимум в 15:30, в среду — четверг даже раньше 17:00 (в 16:40). Работаю на заводе. Рабочую норму выполняю всегда! Независимо от того во сколько прихожу. С коллективом отношения хорошие, с начальством думал тоже, а вот оно как получается.
Подскажите, пожалуйста, что делать:
1) Является ли увольнение законным
2) По какой статье увольняться , чтобы получить компенсацию как можно больше? Как доказать это начальству, что меня должны уволить именно по этой статье.
3)Никаких предупреждений об увольнении вообще не было — просто поставили перед фактом — законно?
4)Могу ли я использовать дни отпуска и днем увольнения будет последний день отпуска?
5)Есть ли шанс еще остаться?
Единственное мое слабое место — опоздания (и то согласованные с начальником)
Просто над этим начальником есть еще один начальник и он , как я понял не в курсе о нашей с ним договоренности. Взяв распечатки он конечно обалдел, что я недорабатываю, а на самом деле это не так
6) Есть ли шанс остаться на работе?
7) Можно работать по двум трудовым книжкам? 8) Как обжаловать незаконное увольнение, если оно не законное?
9) что делать если не отдают трудовую книжку
Помогите , пожалуйста, как можно быстрее! Очень жду!