Я бы хотела узнать имеет ли право организация отказывать

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Штраф с работника, работающего неофициально
• Возможно ли совмещение двух должностей
• Столкнулась с такой ситуацией. работаю учителем в школе. зарплата
• Должен ли работник возмещать выявленную недостачу
• Как мне добиться нужной мне загрузке по работе
• Как можно предотвратить смену кабинета

Здравствуйте, Алёна.
Не совсем понятен Ваш вопрос — решение о приеме работника на работу принимается исключительно работодателем. При этом, единственное накладываемое на работодателя ограничение — отсутствие противоречащих действующему законодательству требований. Режим работы и порядок её оплаты определяется заключаемым с работником трудовым договором.
Кстати, осуществление работы по совместительству также предполагает включение в штат.
Следует также понимать, что с позиции закона, обучение на очной форме ВУЗа является одной из форм полной занятости и иначе как на условиях совместительства на работу Вас взять не смогут.