Работаю на ИП в продуктовом магазине. Был заключен трудовой договор. Но кроме паспортных данных у работодателя нет никаких моих документов (ИНН, трудовой книжки, СНИЛСа).
Я не вышла на работу без предупреждения и больше выходить не буду. Заявление не предоставляла об уходе.
Работодатель собрался подавать в суд. Какие меры наказания могут быть ко мне применены?
Главная > Трудовое право > Я не вышла на работу без предупреждения и больше выходить не буду
Я не вышла на работу без предупреждения и больше выходить не буду
22 Ноя 2013 12:23На вопрос Я не вышла на работу без предупреждения и больше выходить не буду отвечают юристы сервиса
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Как можно сохранить работу по совместительству, если на основной я иду в декрет
- Уволился с работы и еще остался должен
- С работы сначала хотели уволить по статье
- Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать 2 недели согласно законодательства?
- Работодатель отказывается выплачивать заработную плату
- Бывший работодатель требует вернуть деньги за курсы
Вас могут уволить по пункту 1 части 1 статьи 81 ТК РФ — за прогул. Работодатель в судебном порядке истребует трудовую книжку, чтобы сделать запись.
Трудовая и СНИЛС не нужны, если Вы трудоустроены впервые или по совместительству.
При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.
Есть договор и обязательства, которые Вы не исполнили. Ответственность — в рамках договора и ТК РФ
Ответ юриста был полезен?
+0
-0