Здравствуйте. Меня интересует какие санкции могут быть применены к работнику, подписавшему договор о материальной ответственности и скрывшемуся из поля зрения работодателя с денежными средствами. Т.е. можно ли объявить его в розыск или же максимум, что можно сделать это пойти с договором в суд?
Главная > Трудовое право > Какие санкции могут быть применены к работнику, подписавшему договор о материальной ответственности
Какие санкции могут быть применены к работнику, подписавшему договор о материальной ответственности
30 Ноя 2014 00:30На вопрос Какие санкции могут быть применены к работнику, подписавшему договор о материальной ответственности отвечают юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- В своем заявлении я могу просить меня уволить через 2 недели
- Как себя вести, если заставляют увольняться по собственному желанию
- Имеет ли право работодатель сократить работника, который имеет статус инвалида
- Могут ли меня уволить с работы по закону
- Подскажите, как получить материальную помощь по коллективному договору
- Как потребовать от работодателя вернуть мои деньги
Здравствуйте Артем Сергеевич. Работник несет ответственность за прямой ущерб причиненный его действиями или бездействием имуществу работодателя. При этом вред должен быть доказан. Если работник скрылся с деньгами, то это кража. Необходимо обращаться с заявлением с УЭБ и ПК.
05/04/2016 09:58
Ответ юриста был полезен?
+0
-0