Отправили в отпуск без сохранения заработной платы

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Законны ли такие действия работодателя
• Могу ли я вновь устроиться в сельский ДК
• Кто должен мне платить пособие сейчас
• Выплата заработной платы, выбор банка
• Рапорт не подписывают хотят уволить за прогулы по статье
• Обязана ли я вернуть удостоверение

Здравствуйте Наталья Юрьевна. Трудовым законодательством предусматривается, что работник по соглашению с работодателем может по собственному желанию взять отпуск без сохранения заработной платы, а вот такой отпуск работодатель по своей инициативе и без согласия работника навязывать не имеет права. Если работа прекращена (простой) по не зависящим причинам — карантин, то труд работника оплачивается все равно