Увольняют по ликвидации предприятия. Извещение выдано. В день выдачи написал заявление о согласии на досрочное прекращение трудового договора. В какие сроки предприятие должно произвести увольнение, какие компенсации и документы должно выдать?
Главная > Трудовое право > В какие сроки предприятие должно произвести увольнение, какие компенсации и документы должно выдать
В какие сроки предприятие должно произвести увольнение, какие компенсации и документы должно выдать
26 Апр 2014 00:30На вопрос В какие сроки предприятие должно произвести увольнение, какие компенсации и документы должно выдать дают юристы и адвокаты сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Какие действия необходимо принять временному работнику для защиты своего трудового права
- Как избежать угрозы судимости отца на мою будущую карьеру?
- Начальник не хочет отдавать сумму 20000р за отработанные 2 недели говорит что мол это штраф
- Возможно ли переделать трудовую и перенести туда все записи
- Как потребовать от работодателя выплатить заработную плату
- Причитаются ли мне какие либо выплаты по увольнению
Здравствуйте Константин. Срок и должен быть указан в согласии о досрочном прекращении трудового договора. Вам обязаны выплатить по среднему заработку дни до окончания уведомления, выходное пособие и также за вами сохраняется право на средний заработок в течении двух месяцев за вычетом выходного пособия, а также расчет включающий компенсацию не отгулянного отпуска (если есть) и заработной платы за отработанное время. С уважением, ваш юрист.
19/02/2016 20:05
Ответ юриста был полезен?
+0
-0