Работодателя к административной ответственности за: а) нарушение сроков уведомления о увольнении (вместо 3 дней уведомление было совершено за 1 день) б) не сообщение конкретных причин не прохождения испытательного срока, т. к. в уведомлении указано: \\\»результаты испытания признаны неудовлетворительными по причине несоответствия занимаемой должности\\\» в) отсутствие инструктажа и вообще информации об охране труда просьба помочь — указать, на основании чего/каких законов/статей работодателя можно привлечь к административной ответственности — что указывать в исковом заявлении по этим пунктам. подача иска по месту ответчика, в г. москва. спасибо! ! ! олег.
Главная > Уголовное право > Увольнение по статье 71 (не прохождение испытания) необходимо привлечь
Увольнение по статье 71 (не прохождение испытания) необходимо привлечь
20 Фев 2016 23:35На вопрос Увольнение по статье 71 (не прохождение испытания) необходимо привлечь дают ответ юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Остановили на мопеде оказалось числится в угоне
- Моего гражданского супруга арестовали на территории гонконга я не посредственно
- Какой срок для подачи исполнительного листа по уголовному делу
- Обвиняют в краже в компьютерном классе колледжа
- Причинение смерти по неосторожности
- Бывшая супруга наняла бандюков, они его избили и требуют денег
Здравствуйте, Олег.
В случае, если речь идет о привлечении работодателя к административной ответственности, Вам нужно не писать исковое заявление в суд. Решение о привлечении к административной ответственноти принимается по итогам административного производства. У Вас имеется возможность его инициировать. Помощь юристов в этом вопросе едва ли будет бескорыстной. Если Вы собираетесь расчитывать на свои силы — обратитесь в территориальную прокуратуру.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0