Оплатят ли мне декретный отпуск и пособия

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Правомерны ли действия руководства отправив дочку в неоплачиваемый отпуск
• Имеет ли право врач отказывать в выдаче больничного листа на ребенка
• Как добиться выплат при сокращении должности
• Возможно ли в судебном порядке признать стаж работы на предприятии
• Как быть если заставляют поменять адрес фактического места работы
• Как мне восстановить практику и стаж если я потерял трудовую книжку

Уточнение клиента:

Уважаемая Валентина! Здравствуйте! Согласно действующему законодательству, работодатель обязан оплатить листок нетрудоспособности по беременности и родам, (так называемый отпуск по беременности и родам), выплаты может рассчитать только бухгалтерия по месту работы беременной сотрудницы так как у них в наличии имеются все данные о заработке за последние 2 года. Больничный лист по беременности и родам оплачивается в 100 процентном размере от среднемесячного заработка (при его подсчете есть много особенностей и нюансов). Далее необходимо написать заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком приложив к нему свидетельство о рождении ребенка, справку о том, что отец ребенка отпуск по уходу не оформлял и иные документы по требованию работодателя. Размер пособия будет составлять 40 процентов от среднемесячного заработка (выплаты может рассчитать только бухгалтерия по месту работы беременной сотрудницы). Также работодатель должен выплатить единовременное пособие по случаю рождения ребенка, оно фиксировано и от заработка не зависит для выплаты необходимо написать заявление. Независимо от вашего стажа работы вам обязаны предоставить оплачиваемый декретный отпуск.

24/02/2015 14:21