Меня интересует вот такой вопрос. На работе нам дали подписать новы трудовой договор с изменениями. Где указанно что з/п исчисляется из ставки+коэффициент качества, а стаж не учитывают. И договор от 01.01.2015 г., а подписывать 01.03.2015 г. это нормально? Можем ли мы работать по старому договору?
Главная > Трудовое право > Можем ли мы работать по старому договору
Можем ли мы работать по старому договору
11 Июн 2015 13:36На вопрос Можем ли мы работать по старому договору консультируют юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Работа на ИП
- Увольнение по сокращению штатов
- Могу ли я требовать зарплату среднюю, какая была до декретного отпуска
- Может ли работодатель удержать с меня эти выплаты при увольнении
- Имеет ли право работодатель меня уволить в такой ситуации
- Могут ли нас обязать писать такое заявление
Здравствуйте, Светлана.
Конечно же, подписывать трудовой договор (как и любой другой) «задним числом» недопустимо: таким образом Вы создаете условия для применения нового порядке оплаты труда за уже отработанное время. Вместе с тем, по общему правилу, договор не может иметь обратной силы.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0