Добрый день! Подскажите, пожалуйста, у меня муж военный служит в Московской области, а я работаю в Москве. На данный момент организация, где я работаю, переводит из Москвы всё производство в Калужскую область, мне сказали, что впоследствии могут меня туда перевести или придется писать по собственному желанию. В Трудовом договоре адрес работы, где я сейчас числюсь, прописан Московский, а юридический уже поменяли с Московского на Калужскую обл. . Могу ли я отказаться от перевода, и потребовать сократить меня, с соответствующей выплатой.
Главная > Трудовое право > Могу ли я потребовать сокращения
Могу ли я потребовать сокращения
28 Май 2016 12:44На вопрос Могу ли я потребовать сокращения дают совет юристы портала
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Как вернуть деньги по трудовому договору
- Заказчик не оплатил заказ
- Увольнение по собственному желанию на испытательном сроке
- Иск по трудовому законодательству
- Стоит ли ставить подпись в приказе об увольнении когда не дали расчёт
- 100% лишение премии
Здравствуйте!
Трудовой кодекс РФ предусматривает, что перевод работника вместе с работодателем в другую местность может быть произведен только с письменного согласия работника. Отказа работника от перевода на работу в другую местность является основанием для расторжения трудового договора с работником.
Заставить работодателя произвести ваше сокращение вы не имеете права, так как сокращение штата, это только решение работодателя. Тем более работу вам предлагают, работодатель выполняет все свои обязательства, а это ваше право соглашаться на работу в другом регионе или нет. Удачи
Ответ юриста был полезен?
+0
-0