Выходить ли мне на работу в таком случае и положена ли мне какая то компенсация в таком случае?

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Можно ли написать заявление об увольнении, если я сейчас нахожусь в ученическом отпуске
• Я работаю на предприятии водителем и в трудовом договоре написано, что у меня ненормированный рабочий день
• Как быть, может ли он при моем выходе на работу оплачивать как сдельную вместо оклада
• Смогу ли я получить з/п, если больше не выйду на работу
• Могу ли я как то получить свою зарплату или не имею права ни на что?
• Как поставить вопрос в исковом заявлении что бы суд принял решение в пользу работника

Если Вы заключили трудовой договор, то выходить на работу или нет — решать Вам.
На основании ст. 142 Трудового кодекса РФ работодатель несет ответственность за нарушение прав и свобод работника, и в случае задержки заработной платы более чем на 15 дней работник вправе известить работодателя в письменной форме о приостановлении своей работы вплоть до выплаты задержанной денежной суммы. Уведомление должно быть письменным, под роспись.

Вы вправе потребовать неустойку за нарушение работодателем условий трудового догвора (внимательно его прочитайте для начала).