Какова Ответственность должностного лица за нарушения требований охраны труда

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• С какого момента трудовой договор вступает в силу?
• имеет ли право работодатель требовать от меня увольнения или ездить на работу за сто километров ?
• Контракт закончился в октябре отказалась сдавать физ.подготовку, объявили выговор . Правомерно?
• на основании какого документа представительство иностранной организации открывает счета в банке
• вышел новый приказ и там указанно что нельзя работать в торговым зале гражданам снг
• Работодатель не отдает трудовую книжку!!!

Вы не уточняете к сожалению, что за нарушения должностным лицом были допущены. Неизвестны мне и последствия, к которым привели эти нарушения, поэтому однозначной трактовки вопроса я допустить не имею права.

Ответственность за нарушение требований и правил по охране труда на производстве должностными лицами может варьироваться от:
дисциплинарной (замечание/выговор/увольнение),
административной (штраф или лишение возможности заниматься опр. видами деятельности),
материальной (денежное взыскание за ущерб),
уголовной (привлекаются в случае травмы/заболеваний/тяжелых последствий).
Юридически, человек, нарушивший правила ОТ, не может быть привлечен к ответственности несколько раз, зато на практике, если произошло преступление на производстве, и открывается уголовное дело, то естественно последует и увольнение, и взыскание материального ущерба и уголовный суд.
Надеюсь, что ответ Вас удовлетворит.