Здравствуйте! У меня в трудовом договоре прописано, если в течении двух лет я увольняюсь, то должна выплатить 20000 руб. Подскажите, как можно обойти этот пункт, мне посоветовали заключить трудовой договор срочный? И можно ли уволиться с работы на испытательном сроке без этих выплат!? Спасибо!
Главная > Трудовое право > Можно ли оспорить обязательство работника выплатить компенсацию при увольнении
Можно ли оспорить обязательство работника выплатить компенсацию при увольнении
26 Авг 2014 09:49На вопрос Можно ли оспорить обязательство работника выплатить компенсацию при увольнении отвечают юристы сервиса "Юрист24"
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Могут ли уволить находящегося в декрете работника в процессе ликвидации организации
- Будет ли непрерывным стаж при перерыве в работе 17 дней
- Какие выплаты положены при увольнении при ликвидации предприятия беременной сотруднице
- Можно ли уволить работника при отказе подписывать должностную инструкцию
- Законно ли уменьшение оклада в два раза в связи с изменением штатного расписания
- Законно ли требование работодателя выплатить компенсацию за дни отпуска
Для решения вашей ситуации, нужно сказать, что в Трудовом законодательстве не предусмотрено взыскание с работника штрафов или сборов за работу. Любую ситуацию из трудового права нужно рассматривать отдельно, т.е. нужно изучить договор, потому что если вы юридически не грамотный человек, вы можете выдать не правильную информацию и получить не правильную консультацию.
27/09/2014 12:25
Ответ юриста был полезен?
+0
-0