Здравствуйте, у сына проблема. Ему 20 лет, студент-курсант колледжа торгового флота. Он трудоустроился в детский сад сторожем на ночное дежурство. 3 ночи подряд и ночь в середине недели. Сегодня хотел увольняться, но его обязали отработать 2 недели или по статье! Нарушает ли работодатель закон? Он очник колледжа.
Главная > Трудовое право > Нарушает ли работодатель закон заставляя отработать студента две недели
Нарушает ли работодатель закон заставляя отработать студента две недели
19 Янв 2015 19:47На вопрос Нарушает ли работодатель закон заставляя отработать студента две недели отвечают юристы и адвокаты
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Вправе ли работодатель перенести отпуск если приказ на него уже есть
- Возможно ли отозвать написанное заявление об увольнении
- Как материально ответственному лицу защитить права при проведении ревизии
- Как заставить работодателя внести записи в трудовую книжку и выплатить зарплату
- Имеет ли работодатель право продлять срочный трудовой договор
- В праве ли работодатель взыскать с меня деньги за медосмотр
Здравствуйте,Ирина!
Нет не нарушает. Согласно ч. 1 ст. 80 ТК РФ работник вправе расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели. Если сына не устраивает двухнедельное ожидание, пусть попробует объяснить руководству, что ему нужно уволиться раньше. Увольнение без выдерживания двухнедельного срока возможно, но только при взаимном согласии сторон. Если работодатель пойдет навстречу, он может уволить работника даже в день обращения. Но он не обязан этого делать. Его право – требовать истечения двухнедельного срока. Поэтому правильнее всего будет обратиться лично к директору и попросить уволить раньше.
Всего доброго!
Ответ юриста был полезен?
+0
-0