Мы входим в ТОП-3
крупнейших юридических
порталов России
Добрый день!
Мой молодой человек подписал контракт и сейчас у него идёт испытательный срок. В данной воинской части ему не понравилось, т. к. нет никакой дисциплины и он написал рапорт на увольнение, но ему грозят уволить по статье. Имеет ли право руководство увольнять человека по статье на испытательном сроке, если имеется рапорт? Спасибо.
Здравствуйте Мария.
Поскольку ваш молодой человек еще не уволен, то его работодатель может уволить по статье если на то имеются основания. Наличие испытательного срока и рапорта об увольнении не является основанием для освобождения от ответственности и законом не ограничиваются на это время право работодателя привлекать к ответственности работника, в том числе и увольнять его
