Добрый вечер. Вопрос такой: в организации сложное финансовое положение. Хотим срочно сократить штат. Можно ли в этом случае уведомить сотрудников попавших под сокращение за 2 — 3 дня. Не будет ли это нарушением.
Главная > Без категории > Добрый вечер. Вопрос такой: в организации сложно…?
Добрый вечер. Вопрос такой: в организации сложно...?
14 Июн 2018 21:45На вопрос Добрый вечер. Вопрос такой: в организации сложно...? консультируют юристы сервиса
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Можно ли оставить рекламу на магазине законно?
- Избрание председателя МО
- Оформить алименты на второго ребенка
Добрый день, Екатерина! Уведомление сотрудников предприятия, попавших под сокращение в срок менее двух месяцев. будет являться нарушением. Так как на основании ст. 180 ТК РФ. о предстоящем увольнении в связи сокращением штата работники организации предупреждаются работодателем персонально и под расписку не менее чем за два месяца до увольнения.
Время предупреждения о предстоящем увольнении необходимо зафиксировать документальным путем. Подпись каждого увольняемого работника должна стоять на приказе о планируемом сокращении.
Нарушив данный срок, работник через суд сможет восстановиться на работе.
Ответ юриста был полезен?
+0
-0