Или единовременное положено только после окончания лечения и конечного диагноза?

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Огромный штраф от пфр
• Как мне привлечь к ответсвенности лица причинивший мне материальный ущерб?
• Можно ли оспорить действия страховой о невыплате по страховому случаю?
• Как получить компенсацию с работодателя
• Как подать в суд и добиться больничного
• Получит ли жена страховку от асв

Здравствуйте, Анна

На основании составленного акта и медицинского заключения работодатель обязан оплатить пострадавшему больничный лист в размере 100% заработной платы. Те лица, которые утратили трудоспособность на долгий срок или получили инвалидность, имеют право на получение единовременной выплаты или ежемесячных платежей из фондов страховой компании.
В ст. 5 Федерального закона от 24. 07. 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» каждый работник, который работает по трудовому договору, подлежит обязательному страхованию от несчастного случая.
Выплаты при производственной травме равны сумме оплаты больничного листа.
Единовременная страховая выплата или пособие выплачивается только по заключению МСЭК. Эти средства целевые и должны быть направлены на реабилитацию работника.