Загнивающую и без размещенных вакансий. но есть пакет идей по переформатированию – и по новой нише в которой никого, и по выкладке товаров, и по продвижению, оформлению внутри и снаружи, названию. есть примерный план в каком порядке и в какие сроки. фактически свои нау-хау хочу разменять на должность — скажем специалиста по маркетингу и с приличной оплатой. судя по бардаку таковой у них нет. выходить буду на генерального с которым не знаком. о себе. 47 лет. инженер-системотехник, программист, 23 года работы с базами данных, статистикой, отчетностью, анализом, тарификацией. работал с разнообразной техникой вплоть до банкоматов и кассовых машин. но по маркетингу и продажам стаж нулевой. вопрос. на какие условия мне стоит соглашаться? больше всего пугает испытательный в 3 мес. – могут «высосать» все что напридумывал и отправить на улицу. нужен хотя бы год.
Цель хочу устроиться работать в местную продуктовую сеть тюмень
16 Ноя 2016 02:10На вопрос Цель хочу устроиться работать в местную продуктовую сеть тюмень отвечают юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Что проще получить — разрешение на временное проживание или гражданство
- Как мне оформить документы на рождение ребенка и гражданство
- Получение гражданства России после окончания российского ВУЗа
- Если у него родители родились и прожили в СССР либо родственники являются гражданами РФ
- Я ип занимаюсь ремонтно-строительными работами основной заказчик государственные
- Есть ли срочная подача документов в связи с беременность и скорыми родами
Здравствуйте, Сергей
Боюсь вас огорчить, но ваш опыт и знания никак и ничем не обязывают работодателя в плане не только вопросов трудоустройства, но в плане предоставления вам выгодных условий работы.
Мало того — никакой закон не может обязать работодателя держать работника на работе принудительно. Повод для увольнения есть ВСЕГДА, даже при условии, что работник идеален.
Поэтому никаких законных гарантий не существует в природе, начиная хотя бы от того, что конкретный магазин может просто закрыться по ликвидации, при этом остальная сеть будет продолжать успешно работать. ликвидация означает автоматическое увольнение всех работников, даже беременных, и находящихся в отпуске по уходу за ребенком.