Меня за нарушение должностной инструкции дала таблетку больному без назначения

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Доброго времени суток подскажите пожалуйста что можно сделать сына
• После отмены судебного приказа мировой судья принимает к рассмотрению
• Как обжаловать решение мирового судьи
• Лишили прав в 2013 августе в иркутской области по прописке
• Вопрос за чей счёт проводится экспертиза товара по закону
• Как можно вернуть свои права на вождения автомобилем не уезжая в Новосибирск

Здравствуйте, Любовь

Хотелось бы увидеть постановление о наказании, для того, чтобы проанализировать ситуацию. Но хочу упредить ваши возмущения — хорошо, что заведующий отделением или главврач не инициировали в отношении вас уголовное дело об умышленном причинении вреда здоровью, превышении должностных полномочий, и вас вообще оставили на рабочем месте, а не уволили за служебное несоответствие.
Касаемо лишения премий — лишить премиальных выплат невозможно по закону. По той простой причине, что эти выплаты не являются обязательными, а лишь поощрение работника за хорошую работу. Поэтому работодатель может не начислить премию, только по той причине, что не считает нужным работника поощрять. Поэтому вас официально просто предупредили, что в ближайших год вас премировать не будут. Что вполне законно, при наличии выговора. Незаконной как раз была бы обратная ситуация — выплата премии сотруднику, имеющему непогашенный выговор.
А лишение стимулирующих выплат на год, при наличии выговора — совершенно законная ситуация.