Жена работает диспетчером в скорой помощи сутки через трое

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• У нас был договор краткосрочного найма когда сроки вышли
• Я хочу получить свидетельство о рождении ребёнкакак мать
• Помогите пожалуйста в вопросе в 2012 году перезаключил договор
• На временное хранение была оставлена сумка с личными вещами
• В 2007году зарегистрировал ип но деятельность не вел так как работал
• Ситуация была нотариально заверенная расписка о том (ее сделали

Здравствуйте, Дмитрий

Крепостное право отменено более двух веков назад, и сейчас Конституция РФ гарантирует гражданам одинаковое право на труд, и на возможность не трудиться вообще, если есть иные источники дохода.
Права и обязанности вашей супруги прописаны в трудовом договоре, который она заключала, когда устраивалась на эту работу. И для начала необходимо этот самый трудовой договор внимательно прочитать, и понять — какую работу на вашу супругу взваливают вне графика рабочего времени, и без оплаты.
Но сформулировали вы решение проблемы правильно. Если работа нужна, человек будет терпеть даже нарушения своих прав со стороны работодателя. А если есть варианты, то работник просто увольняется по собственному желанию, и ищет более подходящую для себя вакансию, и это его законное право.
Слезы и усталость — не юридические категории, поэтому делать выводы о том, нарушаются ли права работника конкретно, применимо к его трудовому договору, я просто не могу. Работник имеет полное право отказаться от работы сверх установленного договором графика, и от выполнения обязанностей, не установленных трудовым договором. Но как показывает моя личная практика, когда доходит до предметного анализа трудового договора отдельного работника, то жалобы на руководство практически всегда оказываются беспочвенными, так как работники государственных структур не выполняют условия своих трудовых договоров и свои прямые обязанности даже на 70% и претензии руководства оказываются вполне законными.