Как взыскать задолженность по выплатам, неустойку и моральную компенсацию с работодателя?

Мы подобрали для вас схожие ситуации:

• Должны ли мы платить за ремонт лифта, если есть судебное решение о неправильном введении в эксплуатацию?
• Помогла другу рассчитаться с долгами(были только свидетели и устные договоренности) — как можно вернуть деньги?
• Как правильно подать в суд на врачей поликлиники?
• Как составить и подать ходатайство в суд об отложении дела?
• Как вернуть деньги за товар ненадлежащего качества, составить иск в суд
• Могу ли я подать заявление о пересмотре дела по новым обстоятельствам

Здравствуйте!

Вы имеете право подать на работодателя в суд и предъявить требования о взыскании пособия по уходу за ребенком, неустойки и компенсации морального вреда. Шансы выиграть дело высоки, поскольку по такой категории дел существует устойчивая судебная практика. При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.