В кол. договоре указано, что при увольнении по сокращению штата работнику предоставляется еженедельно 5 часов рабочего времени на поиск работы, при сохранении зарплаты. Я под сокращением, но узнал об этих 5 часах только за 10 дней до увольнения. Никто мне эти 5 часов не давал, и не информировал о такой возможности. Хотя в уведомлении о увольнении указано, что я могу искать самостоятельно работу. Более того, моя постоянная работа находится в 3 часах езды от места моего проживания. Есть ли здесь какие то нарушения и могу ли я обратиться в суд и потребовать компенсации? Возможности самостоятельной работы по месту проживания у меня нет, я все время работаю в другом городе и домой приезжаю только на выходные.
Главная > Жалобы > Юристы по жилищным вопросам: бесплатное консультирование по жилищным делам > Могу ли я обратиться в суд и потребовать компенсации
Могу ли я обратиться в суд и потребовать компенсации
11 Июн 2015 15:14На вопрос Могу ли я обратиться в суд и потребовать компенсации отвечают юристы сервиса
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Какой иск в суд нам составить в такой ситуации
- Как мне через суд с него взыскать задолженность по расписке
- Как составить иск в суд с жалобой на банк
- Отменяет ли решение суда действие кредитного договора
- Возможно ли подать иск в суд для установления графика оплаты по кредиту
- Как составить и подать жалобу в суд на действия банка
Здравствуйте Дмитрий. Вы сами указали, что данная гарантия предоставляется на условиях коллективного договора. А следовательно распространяется на лиц, которые присоединились к данному договору. При заключении коллективного договора производится его согласование с представительным органом работников. С данным договором ознакамливают работников предприятия. Поэтому дополнительно уведомить вас предприятие не обязано. Если же вы не были ознакомлены с коллективным договором, тогда можно говорить о нарушении ваших прав.
08/06/2016 16:13
Ответ юриста был полезен?
+0
-0