Добрый день!
Работал в организации с середины мая 2014 г. по середину сентября 2015 г. 01 декабря 2014 г. всех сотрудников разом уволили, а потом 02 декабря приняли в одноименную организацию (но с другими реквизитами), записи в трудовой книжке об увольнении/приеме есть. При этом компенсацию за неиспользованный отпуск не выплатили, сказав, что отпуск сохранится. В этом году отгулял 27 дней отпуска, но при увольнении удержали за предоставленный теперь уже якобы авансом отпуск.
Могу ли я обратиться в суд, чтобы организация выплатила компенсацию за неиспользованный отпуск?
Главная > Жалобы > Юристы по жилищным вопросам: бесплатное консультирование по жилищным делам > Могу ли я обратиться в суд, чтобы организация выплатила компенсацию за неиспользованный отпуск
Могу ли я обратиться в суд, чтобы организация выплатила компенсацию за неиспользованный отпуск
28 Янв 2016 23:40На вопрос Могу ли я обратиться в суд, чтобы организация выплатила компенсацию за неиспользованный отпуск отвечают юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Как оформить такого рода иск в суд
- Как нам получить свои деньги через суд
- Могу ли я потребовать через суд или как-то по другому дополнительных выплат за их нерадивость
- Могу ли я подать в суд на эту фирму с учетом того, что на договоре нет подписи директора
- Я имел просроченный штраф, сняли больше положенного, можно ли подать в суд на приставов
- Хотелось бы узнать можно ли избежать суда дабы не нести дополнительные расходы на адвокатов и гос. пошлины
Здравствуйте Иван. Срок на взыскание начисленной, но не выплаченной заработной платы (в том числе и отпуска) составляет три месяца с момента увольнения. Вы можете подать исковое заявление на прежнего работодателя о взыскании не выплаченных денежных средств. Суд иск примет, но работодатель имеет право заявить о пропуске срока исковой давности. С уважением, ваш юрист.
28/02/2016 17:22
Ответ юриста был полезен?
+0
-0