В баре начальсто вешает недостачу в 26000 за 20 дней. за эти 20 дней зарплата не выдавалась. зп 500 р в день. отдали им 10000 р под расписку то что они получили денежные средства в счет погашения недостачи. то есть можно отдать им только 6000 рублей. и смело уходить с работы? естественно я этих денег не брал. как быть? от этих 26000 которые они сказали . они взяли 10000 рублей под расписку точто они ушли в счет погашения недостачи . тоесть за эти 20 дней работы за которые зп не выплачивалась . это сумма тоже уходит в счет погашения
Я вот по какому поводу на меня на работе
10 Дек 2016 13:40На вопрос Я вот по какому поводу на меня на работе отвечают юристы
Мы подобрали для вас схожие ситуации:
- Я приобрела телефон 25 11 2016 8 12 2016
- Я владимир2 месяца назад через магазин заказал коробку
- Я поступила в прошлом году в университет на очную
- Как мне вернуть деньги, перечисленные за научную работу
- Приехал в агентство и потребовал свои деньги обратно
- С меня приставы списали с карты всю зарплату по исполнительному
Здравствуйте Максим.
Недостача оформляется документально, т.е. необходимо привлечь работника к материальной ответственности. Если договора о полной материальной ответственности не оформлялось с вами, то удержать с вами после оформления и признания вашей вину могут только в размере среднего заработка, все остальное либо по соглашению сторон, либо в судебном порядке. Не выдавать з/п работодатель не имеет право, но вы если признаете долг, то можете написать заявление об удержании из з/п
Ответ юриста был полезен?
+0
-0