Все ответы юриста Шахова Елена Павловна на вопросы

Да возможно. Законодательство этого не запрещает. Нужно руководствоваться ст. 256 Трудового Кодекса РФ. Речь идет, что правом «детского отпуска» могут воспользоваться любые члены семьи, находящиеся в родственных связях. Надо подтвердить документально — документами о регистрации брака и рождении детей. Необходимо подать заявление руководителю, точно указать конкретно за каким ребенком вы будете осуществлять уход. На период декрета предприятие сохраняет рабочее место сотруднику. Данный отпуск прибавляется к общему стажу.