Все ответы юриста Коротаева Наталья Геннадьевна на вопросы

все зависит от того,как вы предупредили: если письменно и был составлен письменный приказ по предоставлению вам отгула ( в народном понимании «за свой счет!), то нет, а если все на словах…устно, тогда стесняюсь спросить, какие могут быть претензии к работодателю
в рамках ст. 192,193 Трудового кодекса РФ Прогулом считается отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин более 4-х часов, при этом уважительной причиной может быть как больничный лист, так и исполнение вами своих трудовых обязанностей за пределами организации, но по направлению работодателя (мастера, непосредственного вашего руководителя…), в остальных случаях должно быть ваше письменное заявление с согласование работодателя и соответствующий приказ о предоставлении вам отгула. с уважением, Н.Г.Коротаева

нет, не участвуют. Дети являются наследниками. С уважением, Н.Г.Коротаева

Да (раздел кредитов), возможно, в рамках Семейного кодекса РФ, а именно ст.39 пункта 3: общие долги супругов при разделе общего имущества распределяются между ними пропорционально присужденным им долям. то есть, если кредит в размере 300 тыс был взят на приобретение автомобиля и при разделе этот автомобиль остается у мужа, то и кредит тоже. то что касается «до брака», вам необходимо доказать факт ведения совместного хозяйства и проживания. что касается дома за «счет средств мат.капитала» до брака (если ребенок совместный, при рождении которого был выдан сертификат мат.капитала) и отцовство установлено в законном порядке, тогда ваш муж вправе претендовать на 1/2 вашей доли, как совместно нажитое имущество. С уважением, Н.Г.Коротаева